중소기업 취업자 소득세 감면 혜택, 놓치지 말고 챙기세요! (2편) - 감면율, 한도, 신청 방법

13월의 월급을 위한 필수 정보!

 지난 1편에서는 중소기업 취업자 소득세 감면 제도의 개념과 감면 대상, 감면 요건에 대해 알아보았습니다. 이번 편에서는 감면율과 한도는 얼마나 되는지, 신청 방법은 무엇인지 등 좀 더 실질적인 정보들을 알려드리겠습니다.

 

 

감면율과 한도: 얼마나 혜택을 볼 수 있을까요?

 

감면율과 감면 기간은 감면 대상에 따라 다르게 적용됩니다.

대상	감면율	감면 기간	연간 감면 한도
청년	90%	5년	200만원
60세 이상 고령자	70%	3년	200만원
장애인	70%	3년	200만원
경력단절여성	70%	3년	200만원

 

    1. 청년:

         5년 동안 소득세의 90%를 감면받을 수 있으며, 연간 최대 200만 원까지 감면받을 수 있습니다. 즉, 매년 최대 200만 원의 세금을 절약할 수 있는 것입니다.

 

    2. 60세 이상 고령자, 장애인, 경력단절여성:

         3년 동안 소득세의 70%를 감면받을 수 있으며, 연간 최대 200만 원까지 감면받을 수 있습니다.

 

 

 

감면 혜택 계산: 예시로 알아보기

 

1. 청년:

     연봉 3,000만원인 청년이 중소기업에 취업하여 소득세 감면을 받는 경우, 5년 동안 매년 최대 200만 원의 세금을 절약할 수 있습니다. 5년이면 총 1,000만 원의 세금 혜택을 볼 수 있는 것이죠!

 

2. 60세 이상 고령자:

     연봉 2,500만원인 60세 이상 고령자가 중소기업에 취업하여 소득세 감면을 받는 경우, 3년 동안 매년 최대 200만 원의 세금을 절약할 수 있습니다. 3년이면 총 600만 원의 세금 혜택을 볼 수 있습니다.

 

 

 

감면 신청: 어떻게 해야 할까요?

 

감면 혜택을 받으려면 "중소기업 취업자 소득세 감면신청서"를 작성하여 회사에 제출해야 합니다. 신청서는 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 제출해야 하며, 필요에 따라 관련 서류를 첨부해야 합니다.

 

1. 신청서 작성:

신청서는 국세청 홈택스 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다. 신청서에는 인적 사항, 취업 정보, 감면 대상 유형 등을 정확하게 기재해야 합니다.

 

2. 관련 서류:

감면 대상 유형에 따라 필요한 서류가 다릅니다.

     ① 청년: 병역복무기간을 증명하는 서류 (ex. 병적증명서)

     ② 장애인: 장애인등록증

     ③ 경력단절여성: 경력단절 사실을 증명할 수 있는 서류 (ex. 경력증명서, 육아휴직 확인서 등)

 

3. 제출 방법:

작성한 신청서와 관련 서류를 회사에 제출하면 됩니다. 회사는 감면 대상 명세서를 작성하여 세무서에 제출합니다.

 

 

 

감면 신청 시 주의 사항

 

1. 신청 기한:

감면 신청은 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 해야 하지만, 이 기한을 넘긴 경우에도 신청이 가능합니다.

    - 기한 후 신청:

      기한 후 신청은 회사를 통해 진행하며, 회사는 경정청구를 통해 감면 혜택을 적용받을 수 있도록 조치해야 합니다.

 

2. 제출 서류:

감면 대상 유형에 따라 필요한 서류가 다르므로, 미리 확인하여 준비해야 합니다.

    - 서류 미비: 제출 서류가 미비한 경우 감면 혜택을 받을 수 없으므로, 신청 전에 꼼꼼하게 확인해야 합니다.

 

3. 신청 방법:

감면 신청은 회사를 통해 진행하며, 회사는 감면 대상 명세서를 작성하여 세무서에 제출해야 합니다.

    - 회사 확인:

      회사에 감면 신청 절차를 문의하고, 필요한 서류와 제출 방법을 확인하는 것이 좋습니다.

 

 

다음 편에서는 이직 시 감면, 세법 개정으로 인한 변경 사항 등 좀 더 자세한 내용을 알아보겠습니다.

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