반응형 감면한도3 중소기업 취업자 소득세 감면 혜택, 놓치지 말고 챙기세요! (3편) - 이직, 세법 개정, Q&A 알면 알수록 유익한 연말정산 정보!지난 2편까지 중소기업 취업자 소득세 감면 제도의 감면 대상, 요건, 감면율 및 한도, 신청 방법에 대해 알아보았습니다. 이번 편에서는 이직 시 감면은 어떻게 되는지, 세법 개정으로 인한 변경 사항은 무엇인지 등 좀 더 자세한 내용을 알아보고, 자주 묻는 질문들에 대한 답변을 드리겠습니다. 이직 시 감면: 걱정하지 마세요! 중소기업에 취업하여 감면 혜택을 받던 중 다른 중소기업으로 이직하는 경우에도 감면 혜택을 계속 받을 수 있습니다. 이직 당시 연령이나 이직 횟수는 감면 혜택에 영향을 미치지 않습니다. 1. 이직 후에도 혜택 유지: 예를 들어, 청년으로 중소기업에 취업하여 3년 동안 감면 혜택을 받다가 다른 중소기업으로 이직하는 경우, 남은 2년 동안 감면 혜택을 .. 2024. 12. 30. 중소기업 취업자 소득세 감면 혜택, 놓치지 말고 챙기세요! (2편) - 감면율, 한도, 신청 방법 13월의 월급을 위한 필수 정보! 지난 1편에서는 중소기업 취업자 소득세 감면 제도의 개념과 감면 대상, 감면 요건에 대해 알아보았습니다. 이번 편에서는 감면율과 한도는 얼마나 되는지, 신청 방법은 무엇인지 등 좀 더 실질적인 정보들을 알려드리겠습니다. 감면율과 한도: 얼마나 혜택을 볼 수 있을까요? 감면율과 감면 기간은 감면 대상에 따라 다르게 적용됩니다.대상감면율감면 기간연간 감면 한도청년90%5년200만원60세 이상 고령자70%3년200만원장애인70%3년200만원경력단절여성70%3년200만원 1. 청년: 5년 동안 소득세의 90%를 감면받을 수 있으며, 연간 최대 200만 원까지 감면받을 수 있습니다. 즉, 매년 최대 200만 원의 세금을 절약할 수 있는 것입니다. .. 2024. 12. 30. 중소기업 취업자 소득세 감면 혜택, 놓치지 말고 챙기세요! (1편) - 대상과 조건 연말정산, 꼼꼼하게 준비해서 13월의 월급 받자! 중소기업 취업자 소득세 감면은 조세특례제한법 제30조에 따라, 중소기업에 취업한 청년, 60세 이상 고령자, 장애인, 경력단절여성에게 소득세를 감면해 주는 제도입니다. 감면 대상은 취업일 현재 15세 이상 34세 이하 청년(군 복무 기간 최대 6년 추가 인정), 60세 이상 고령자, 장애인, 경력단절여성입니다. 2023년 12월 31일 이전 중소기업에 취업하여 근로계약을 체결하고 근로소득을 받는 경우 혜택을 받을 수 있습니다. 감면율은 청년의 경우 취업일로부터 5년간 소득세의 90%를, 그 외 대상자는 3년간 70%를 감면받습니다. 연간 감면 한도는 200만 원입니다. 감면 신청은 취업한 날이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 '중소기업 취업자 소득세.. 2024. 12. 30. 이전 1 다음 반응형
